MENY

Telefon:
+46 76 831 77 64


E-post:

HR Kick-off

Få en tydlig nulägesbild, konkreta rekommendationer och en stabil grund för ert fortsatta HR-arbete på fyra timmar.

Vår HR Kick-off är en kartläggning för VD och ledningsgrupp som vill få överblick över sitt HR-arbete. Ni får en tydlig nulägesbild med rekommenderade insatser för att nå er önskade målbild, som kan användas som grund för fortsatt utveckling, internt eller tillsammans med FAB HR.

HR Kick-off passar för er som


Är VD eller
sitter i ledningsgrupp

Vill få överblick och
struktur i ert HR-arbete

Behöver gå igenom grunder, processer och lagkrav inom HR

Vill få en tydlig nulägesbild med konkreta rekommendationer

Står inför utveckling,
förändring eller tillväxt

Vill skapa en stabil grund för fortsatt HR-arbete, internt eller tillsammans med FAB HR

En kraftfull uppstart av ditt HR-arbete

Vår HR Kick-off passar dig som vill få en riktigt bra start på ditt HR-arbete. Kick-offen består av en kartläggning som ger dig en konkret analys av behov och identifierade gap. Under kartläggningen går vi igenom grundläggande lagkrav, HR-processer och ditt arbetsgivaransvar utifrån organisationens nuläge och önskad målbild för HR-arbetet.


En tydlig grund för fortsatt samarbete

HR Kick-offen kan också fungera som starten på ett samarbete med FAB HR, där vi tillsammans definierar vilka områden vi kan stötta er inom genom våra behovsanpassade HR-tjänster. För oss är en spot-on leverans avgörande – och den skapas genom att först förstå er organisation och era faktiska behov.

Kartläggningen tar cirka fyra timmar och genomförs tillsammans med en eller två HR-partners från FAB HR. Den kan ske på plats hos er eller i FAB HR:s lokaler på Kvarngatan 37 i Norrköping, enligt önskemål.

Så går HR Kick-offen till

1

Grundläggande HR

Vi startar med att gå igenom grunderna i HR utifrån ett arbetsgivarperspektiv. Varför, vad och hur ser ett HR-arbete ut? Vi går igenom allt från kompetensförsörjning, rekrytering till arbetsrätt och arbetsmiljökrav. 

2

Kartläggning

Nästa steg är att kartlägga i vilket skede ni är i som organisation och arbetsgivare. Är ni en start-up, scale-up eller ett stort och etablerat företag? Vilka krav ställs på er som arbetsgivare beroende på storlek och verksamhet? Vad är era planer för framtiden? Hur påverkar det er som arbetsgivare?

3

Sammanställning & Actions

Avslutningsvis sammanställer vi vilken nivå din organisation befinner sig på just nu och vilka rekommenderade actions som behövs idag och i framtiden för en mer hållbar och framgångsrik organisation.

Redo att ta nästa steg?

Kontakta oss för att diskutera hur
HR Kick-off kan skapa struktur,
trygghet och riktning i ert HR-arbete.

Louise Fältskog
0768-31 77 64