Genom vår tjänst Development erbjuder vi olika utvecklingsinsatser för ledare, team och organisationer som vill ta ett aktivt och medvetet grepp om sin utveckling. Vi samskapar och tar fram helt behovsanpassade insatser som bygger på förflyttning, långsiktighet och affärsnytta. Exempel på tidigare insatser är kultur- och värderingsarbete, workshops, facilitering, utbildningar, ledarforum, HR-nätverk och ledningsgruppsarbete.
Utveckling sker på många olika plan i organisationer och genom en mängd olika aktiviteter. Det vi vill stötta våra samarbetspartners och kunder med är att rikta utvecklingsinsatser som stödjer organisationens strategiska arbete. Därför skapar vi alltid våra utvecklingsinsatser tillsammans med våra kunder. Verksamhetsnära och agilt.
Insatser som vi gör spänner från utbildningar inom HR och ledarskap, till workshops och projekt av olika omfattning. Det kan handla om att stötta upp i värderingsarbete, att facilitera workshops om samarbete, att driva ledarskapsprogram eller utbilda nya chefer i arbetsrätt. Tillsammans kartlägger vi organisationens nuläge och behov i syfte att skapa värdefulla lösningar. Inte minst för att hjälpa organisationen med den uppföljning och struktur som behövs för att få till de långsiktiga förflyttningarna.